小山が編み出した「儲かる仕組み」を徹底して学び、徹底して真似するだけ。業種業態を問わず、あらゆる企業に活用できます。
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すべてはここから始まり、ここに立ち戻る。企業理念や社章、経営目標、行動指針など“武蔵野”が詰まったルールブック。
身体で覚えて心を磨く。仕事がやりやすい環境を日々整えることで、社員の意識が変わり、会社が変わります。
超実践プログラムで社長をバックアップ!それぞれの会社が抱える課題や実情を分析し最適なコンサルティングを提供します。
超実践プログラムで社長をバックアップ!それぞれの会社が抱える課題や実情を分析
「社長として実績を作りたい」
「幹部を巻き込んで経営したい」
「経営計画書を学びたい」という経営者に。
「なかなか社員・幹部が育たない」
「社員がついて来ない」
「社長の意思が伝わらない」という経営者に。
「人が定着せず、辞めていく」
「仕事に対する社員のモチベーションが低い」
という経営者に。
「環境整備を自社でもやってみたい」
「環境整備を通じて組織を強化したい」
という経営者に。
「内定辞退者が多い」
「募集しても人が集まらない」
「採用選任を社内に配置できない」という経営者に。
「環境整備を通して気づく力が養われたが、
さらに強い組織力をつけたい」
という経営者に。
実際に武蔵野のコンサルティングを受けられた企業の生の声をお届けします。貴社が必要とするコンサルティングの成果をご確認ください。
小山から直接サポートが受けられるサービスをはじめ、さまざまな会員制度があります。
小山からの直接サポート。組織づくり・仕組み作りを会社全体で取り組みたい経営者に。
武蔵野のシステムを知り尽くした幹部からのサポート。社長と幹部を巻き込んで取り組みたい経営者に。
小山昇のユニークな経営手法や思考法、日々のエピソードを紹介
小山昇経営改善コラム一覧