中小企業の業績を最短距離で伸ばすなら株式会社武蔵野の経営コンサルティング
RECRUIT CONSULTING
内定者研修および会員企業向けの採用支援サービスを行う
プログラムです。
「内定辞退者が多い」「募集しても人が集まらない」「採用選任を社内に配置できない」など、人材募集・採用にまつわる悩み事を解決します。
具体的には、内定辞退を防止するための研修、それぞれの企業に合わせた採用サポートを行います。
採用サポートでは、武蔵野が培ってきた「採用の仕組み」をコンサルティングする他、実際の面接・採用選考の代行や人材紹介なども提供可能です。
このようなお悩み
ございませんか？
採用したくても人が来ない。内定を出しても辞退されてしまう。
「そもそも募集をかけても人が集まらない」「若い人が来ない」「大手や他社に負けてしまう」など、中小企業の採用事情はシビア。欲しい人材を欲しい時に採用できる仕組みってあるのだろうか？
将来有望な人材が来た！ 若手が増えて会社が活力を盛り返した！ 会社が良いムードになった！
武蔵野では新卒から20年30年と長く働き、幹部になって今の会社を支える社員が多くいます。その採用ノウハウを学ぶことができるだけでなく、採用の代行や人材紹介など実際の採用のサポートも受けられます。
価値観の合う学生の新卒採用をしたくありませんか？
採用コンサルは、これから新卒採用を本格的に行っていきたい、また新卒採用は行っているものの体系的になっていないとお考えの企業様向けのプログラムです。
新卒採用の為の事前準備から会社説明会、会社見学会、採用面接、採用担当者による内定者フォロー計画までを作成します。
価値観の合う学生をしっかりと採用できる
会社説明会、見学会、面接などを通して見極める事によって、内定者を会社独自のカラーにして行きます。また新卒採用の実行計画書を作成して頂く事により、年間スケジュールに沿った採用活動が出来るようになります。
会社説明会、見学会、各種面接ができる
会社説明会、会社見学会、各種面接のマニュアルをお渡しします。準備物、当日のタイムスケジュール、司会原稿までご用意します。
内定後のフォロー方法が明確になる
採用は内定を出して終わりではありません。
その後のフォローが大切です。 その計画も作成します。
3,000社超が参加！
ロープレ・現場活動重視の超実践プログラム
Kimete（株式会社武蔵野）が蓄積してきた社員教育、組織開発、運営で実証済みの教育プログラムを内定者用に落とし込んだ、内定者期間のみならず、社会人としてもすぐに実践できる超実践的な研修プログラムです。
超実践参加型で社会人マナーを身に着ける
顧客や取引先での振る舞いや心構え、営業の基本などを学びます。
カリキュラムは体験型学習が中心のため「体で覚えて」短時間で力を養うことができます。
上司やお客様に正確に伝える力を身につける
商品サービスの魅力や自社の強み、自身の考えなどを「自分の言葉で」「相手にわかりやすく」「必要な情報を過不足なく」伝える方法を学びます。
愛社精神を正しく身に付かせ将来にわたって効果を持続
会社の理念や経営者が大切にしている精神などを学びます。
感謝の心や愛社精神を育むことで、「この会社のために頑張りたい」「お客様のためになることをしたい」という想いが生まれます。
お客様の声USER VOICE
東京都
A社
経営者・採用担当 様
内定者の新たな一面を見ることが出来ました
一つ一つのプログラムへの取り組み方に、非常に性格が出るので、内定者の新たな一面を見ることができて、とても参考になりました。特に他社の内定者達との横のつながりは、なかなか得られるものではありません。社会人になる自覚が芽生え、彼ら・彼女らにとってプラスになったことは間違いないと確信しております。
神奈川県
C社
内定者 様
社会人としての礼儀が体に染み込みました
参加者や会場の元気・活気にとにかく驚かされました。
普段では出さないような大きな声で挨拶をしたりすることで、社会人としての礼儀が体に染み込みました。
他企業の内定者の方々と一緒に研修を受けてきて、内定式も一緒に受けることができて本当に良かったです。この会社に内定をもらっていなかったらこんな機会はなかったと思いました。
コンサルティングサービス一覧
